2020年10月28日，湖北大运公司在412会议室组织召开2020年环境/职业健康安全管理体系管理评审会议。公司总经理张鸽，管理者代表、生产副总蒋显斌以及各系统副总、部门经理参加了会议。会议由公司总经理张鸽主持。

会上，公司体系覆盖各部门分别从体系履职情况、体系运行情况、相关资源配置充分性，体系运行绩效及特色做法及持续改进计划等方面展开了分析与汇报。各系统副总围绕体系在各系统日常宣贯、危险源全面管控、资源配备、职业健康方面提出了改进建议并给予针对性指导意见。

管理者代表、生产副总蒋显斌指出，通过体系建设，使各方面管理文件、人员素质、现场管控等软、硬件得到了很大的提升，本次管理评审各部门高度重视，对本部门存在的问题点识别充分，但也还存在环境因素及危险源识别深度不够、日常运行改进措施有效性不够、部分问题整改不彻底、各部门体系运行过程中主动性和自主创新不够，需充分发挥各部门主观能力性，群策群力共同做好体系贯标工作。

最后，总经理张鸽做了重要讲话。他指出，各部门在环境/职业健康安全管理体系管理评审会议汇报材料符合度较好，紧扣管理评审标准及主题，体系运行适宜性，有效性，符合性得到了验证，环境/职业健康安全管理体系需持续实施改进，整体是充分、有效、适宜的。但环境/职业健康安全管理体系运行系统性不够，未深入人心，全员参与还不够，下一步要通过体系延展，发动各系统力量，群体力量，调动各方积极性，共同将体系工作落实到实处。张总强调，体系贯标的关键是要把握环境因素及危险源两个核心要素。在首先做好环境因素及危险源有效识别的基础上，从过程管控入手，做到有过程就有规程，有规程就要培训，有培训就要有监督，有监督就要有考核。

通过本次管理评审，总结了体系运行全过程存在的差距与不足，并在研究分析的基础上，对体系持续改进提出了方向性建议，为进一步提升环境及职业健康安全管理绩效，向自我完善、自我约束、自主管理的运行机制转型奠定了基础。(安技环保部 刘志萍)

会议现场

公司总经理张鸽讲话