为了进一步打造学习型组织，提高全员专业水平和综合能力，更好地适应公司快速发展对广大员工能力提升的要求，公司推出了“一書一课”线上学习平台，并于2020年9月发布了《学习型组织管理办法》，旨在打造一支具有较强学习力、较强胜任力的团队。人力资源部联合“一书一课”学习平台，实施了一系列措施，点燃了广大员工继续学习提升的激情。

9月29日下午2点30分，由人力资源部组织的“湖北大运学习型组织第二期开学仪式”在公司9楼会议室拉开帷幕，公司副主管以上干部参加了仪式，仪式由人力资源部王霞经理主持，行政副总雷瑜作了《坚持学习，持续提升，努力打造学习型组织》的活动致辞，为在场学员指明了学习的方向。雷总在致辞中指出：公司目前正处于快速发展期，建设一支具有高素质、富有创新力及强大学习力的团队是公司现阶段人才培育的迫切需求。公司要想在激烈的市场中站稳脚步，走得更远，对于各级管理干部综合管理能力的提升是迫在眉睫的问题。面对新的挑战，一方面我们要在工作中多锻炼多实践，另一方面也要通过学习来快速提升自己，使自己能够全面满足公司快速发展的需求。雷总勉励全体学员：作为推进公司发展的中坚力量，不仅要深刻认识到培训的重要性，更要增强学习的自觉性，我们每个人都要自觉养成终生学习，天天进步的良好学习习惯，要不断提高自身能力，持续增强发现问题、解决问题，制定规则的能力，以满足自身职业发展的需要和公司对人才的需求。大家都应该珍惜此次学习机会，在线上平台中结合自己的专业和从事的工作有针对、有选择、有重点地坚持每天学习，做到“日行万步路，夜读一节课”，仔细听讲，认真做题，持之以恒地养成终身学习的好习惯，并能够将所学的知识与实践相结合，通过提升我们个人的专业、综合能力，从而实现团队和组织能力的快速提升。

开学仪式上，培训专业老师还对“一書一课”项目进行了详细介绍，并对第一期优秀学员审计部经理王武勇、安技环保部经理邱耕、企管部经理肖亮进行了表彰。企管部肖亮经理作为优秀学员代表在现场交流了学习心得，使各学员对后期的学习有了更清晰的目标和更明确的方法，助推学习效率和效果的进一步提升，一个适应现代化企业需要的学习型组织以本次仪式为序幕将会逐步形成。（人力资源部 王富梅）

图为开学仪式现场