2015年1月26日晚18：00-23：00，湖北大运汽车有限公司2014年度管理干部述职会在公司九楼会议室成功召开，会议由公司人力资源部组织，公司领导、各部门经理（副经理）、各科室负责人、集团驻十堰管理审计处人员共70人参加了此次评议会。
公司常务副总经理张鸽在会议开始前强调了述职的意义：展示自我，沟通交流，共同提高。要求各位参与述职的干部充分把握此次述职的机会锻炼自己的表述沟通能力，将2014年部门工作条理清晰地展现出来，并围绕公司2015年战略目标做好工作规划，同时要求述职评委小组按照业务能力、沟通能力、管理能力、责任心等要素对述职人员公平打分。
接下来，公司行政系统、技术质量系统、生产系统、供应系统各部门共13位部门负责人对本部门2014年的工作进行了全面而深入的回顾总结，并分析了存在的问题和解决措施，规划了2015年的部门工作。
会议最后，经过评委小组18名成员依据部门负责人述职情况进行现场打分，结合2014年度部门绩效考评结果，评出了5名年度优秀管理者，集团驻十堰管理处杨毅民经理宣布了获奖人员名单：总装部经理张清才，企管部经理罗潇，产品研发部经理田海洲，品质管理部经理王耀武，改装部经理黄永生。
湖北大运汽车有限公司2014年度管理干部述职会在公司九楼会议室召开，会议由人力资源部主管毛自伟主持
会议开始前公司常务副总经理张鸽对本次述职工作提出要求
总装部经理张清才进行年度工作述职
改装部经理黄永生进行年度工作述职
公司领导认真听取述职部门负责人工作述职