稿件：杨满义 图片：杨海波
2014年12月5日下午，为了对近两年应届入司大学生的思想、工作、生活等状况进行系统性了解，并听取相关意见与建议，以便有针对性的改进目前存在的问题与制定有效的人才支持政策，湖北大运人力资源部在九楼培训室组织召开了大学生座谈会。2013年、2014年新入司大学生，公司领导，各部门负责人共计90余人参加了交流座谈。
座谈会上，会议主持人公司行政副总经理雷瑜首先代表公司对大学生座谈会给予热情洋溢的致词，勉励大学生们在座谈时畅所欲言倾情交流，为企业的发展出谋划策，为公司的生产经营共商大计，并预祝大会取得圆满成功。随后大学生们纷纷进行了富有特色的畅谈，内容包括进入公司后工作及生活上的感受，并积极对公司企业文化、规章制度、薪酬福利、生产经营等方面建言献策。来自技术中心的黄龙代表大学生发言，他表示：大学生将相互学习、相互信任、相互支持，“严谨细致、精益求精、规范到位、勇于创新”发挥各自的潜力，提升人生价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。
公司技术副总师曹纯儒、供应系统副总经理田静随后分别发言，鼓励大学生员工积极面对困难，坚持学习，开拓进取，将公司当成可以依赖的团队，适应工作、适应环境，勇于担当，磨练自己，要积极沟通，多学多问，保持乐观心态，将好的想法和建议应用到工作中。
最后，公司常务副总经理张鸽就新进大学生的寄予殷切期望：勉励新进大学生要树立正确的人生观、价值观，规划好未来，确定好自己一生的奋斗目标，并阶段性地实施；要虚心并善于学习，终生学习，努力提高自身工作能力与技术水平；要珍惜岗位，干一行，爱一行，专一行；不要好高骛远，要脚踏实地，做事要有计划，要把“认真”作为一种职业习惯贯穿于整个职业生涯之中；要理论联系实际，将所学理论知识迅速转化为现实生产力，为公司的发展奉献出每一位大学生的聪明才智。
通过此次座谈会，增强了大学生对企业的归属感，进一步坚定了大学生的理想和信念、鼓舞了士气，增强了大家为公司发展贡献自身力量的信心。
2014年下午公司人力资源部在九楼会议室组织召开2013-2014年度新入司大学生座谈会
公司行政副总经理雷瑜主持座谈会鼓励大学生们为公司发展建言献策
公司大学生积极踊跃为公司各项工作发展提出看法和建议
技术中心的黄龙(后排中间)代表大学生发言
公司技术副总师曹纯儒教导大学生要做好自我定位，在岗位上快速锻炼成长，为公司发展出智出力
公司供应副总经理田静教育大学生珍惜大运平台脚踏实地不断学习历练提升自己
公司常务副总经理张鸽结合自己的切身经历，勉励大学生要树立远大理想，规划好人生未来，确立自己一生的奋斗目标，并要善于学习、终生学习，立足岗位为公司的发展快速成长多做贡献