2015年11月5日中午12:40，公司制造板块领导、各部门员工在公司总装车间举行2015年“首届员工技能大赛”暨“质量月活动”总结表彰大会，回顾总结了湖北大运首届“员工技能大赛”和“质量月”活动，并对活动中涌现出的先进人物和集体进行了表彰。
大会首先由公司生产管理部经理权东海对公司首届员工技能大赛进行了总结。他表示，通过首届员工技能大赛培训、考试、比赛等各类活动形式，充分调动了员工学技能、用技能、比技能的热情，在各个生产车间掀起了技术比拼、技术改进的热潮，取得了预期的效果。活动编制了专门的湖北大运装调、电焊等工种培训手册，还选拔出了一系列先进个人和集体，并代表公司参与了十堰市举办的调试工、电焊工技能大赛取得优异成绩。
公司品质部经理王耀武在会上对公司“质量月活动”进行了总结。他指出，公司自8月份开始开展了“2015年质量月”活动，在公司领导的指导下，通过宣传、评比、征文、培训、质量专项工作推进、质量改进合理化建议等活动形式，使全体员工牢固树立了质量为先的质量意识，各部门紧紧围绕“人人有目标、人人有任务、人人有进步”要求，通过制订实施部门、车间（科室）、班组的质量改进目标责任书，使全员质量意识和质量管理水平得到了显著提高，并先后修订了100多份检验标准及工艺文件，确保了活动后续效应。
随后，公司生产系统副总经理蒋显斌宣布了公司首届员工技能大赛的表彰决定，公司技术质量总师曹纯儒宣布了2015年质量月活动的表彰决定。公司领导为各获奖员工和集体颁发了奖励证书、锦旗并合影留念，员工技能大赛获奖代表和质量月活动获奖代表分别上台做了发言。
会上，公司总经理张鸽做了重要指示。他首先对获奖人员和集体表示祝贺，同时对公司管理工作提出了“三管、两严、两同步”要求，即一是要管好自己的责任心，要通过建标准、强化检查，强化考核等方式，强化员工责任心意识；二是要管住质量问题的整改，要牢牢遵循“四不放过”原则彻底解决质量问题；三是要管住不良品，坚决做到不接受、不制造、不流出不良品。并提出对于质量问题要做到“两严”，对产品质量严格要求，对质量问题严格考核；在质量管理上实现“两同步”，即对员工的考核和对领导的考核同步；技能水平提升、绩效水平提升和收入水平提升同步。
张总最后提出，希望全体员工高度重视产品质量提升，学技能、用技能、比技能，争取做大国工匠型的技能员工，把大运产品做成精品。
2015年9月12日湖北大运2015首届“员工技能大赛”装配工实操比赛
2015年9月12日湖北大运2015首届“员工技能大赛”调试工实操比赛
2015年9月12日湖北大运2015首届“员工技能大赛”电焊工实操比赛
2015年8月19日湖北大运2015上半年度优秀QCD改善项目成果发布会
2015年8月31日湖北大运质量专题培训会
2015年11月5日湖北大运 “首届员工技能大赛”暨“质量月活动”总结表彰大会在公司总装车间举行
公司生产管理部经理权东海对公司首届员工技能大赛进行总结
公司品质部经理王耀武在会上对“质量月活动”进行总结
公司生产系统副总经理蒋显斌宣读湖北大运首届员工技能大赛的表彰决定
公司技术质量总师曹纯儒宣读湖北大运2015年质量月活动的表彰决定
公司行政副总经理雷瑜、公司领导田静、公司技术副总师兼技术中心主任董朝闻为获得公司员工技能大赛三等奖的员工（装配工何万伟、曹峰、吴小林，调试工朱天兵、王砚伟，电焊工樊征、戚青龙、杨红玉，改装检查员曾龙、潘星）颁奖
公司生产系统副总经理蒋显斌为获得公司员工技能大赛二等奖的员工（装配工毛万青、谢雄利，调试工刘波，电焊工王海强、刘兵，改装检查员柯善安）颁奖
公司总经理张鸽为获得公司员工技能大赛一等奖的员工（装配工吴雨、调试工王运明、电焊工张家勇、改装检查员徐天俊）颁奖
公司行政副总经理雷瑜、公司生产副总经理蒋显斌、公司领导田静、公司技术副总师兼技术中心主任董朝闻为12名质量标兵（总装部员工王砚伟、李银峰、张豪、何伟、王岗，改装部员工魏光清、陈东东、徐才学、金富明、明四兴，营销中心综合部员工李勇、刘阗阗）颁奖
公司技术质量总师曹纯儒为“质量月”活动质量先进班组（总装部装配三班、调试班，改装部一工段、底板班组、综合管理组）颁奖
公司总经理张鸽为质量月活动先进部门技术研发部、制造技术部、品质管理部颁奖
总装装配工、技能大赛第一名获得者吴雨作为公司员工技能竞赛获奖代表发言
改装部一工段长王虎作为湖北大运2015年质量月活动获奖代表发言
公司总经理张鸽对进一步提升员工责任心和加强质量管理作重要指示
