2021年10月28日，湖北大运公司在412会议室组织召开2021年环境/职业健康安全管理体系管理评审会议。公司管理者代表、生产副总蒋显斌以及各系统副总、部门经理参加了会议。会议由生产副总蒋显斌主持。

会上，公司体系覆盖各部门分别从体系履职情况、体系运行情况、相关资源配置充分性，体系运行绩效及特色做法及持续改进计划等方面展开了分析与汇报。各系统副总围绕体系在各系统日常宣贯、危险源全面管控、资源配备、职业健康方面提出了改进建议并给予针对性指导意见。

管理者代表，生产中心蒋总对双体系运行情况及本次管理评审会议进行了点评和总结。蒋总指出，通过两年的运行，双体系运行整体上是适宜的、有效的、充分的。本次管理评审，策划、组织较为充分得当，各中心、部门对照体系条款对汇报材料编制规范、细致清楚。能够紧扣主题，依据双体系条款进行识别、分析和管控，客观真实的暴露工作中存在的不足。

同时蒋总指出安全培训工作、专兼职安全员的素质能力需进一步提升。培训工作要有计划、有措施、有机制，从内部培训和外部培训两方面着手；部分部门安全管理、化学物品、易燃易爆品、危险品等安全隐患高的问题，识别不够深入、不够细致、不够充分；安技环保部要组织对各部门进行指导，对照各部门的职责，对安全隐患问题、危险源识别、体系运行过程中的问题进行拓展和延伸，充分识别，不留死角；各部门对体系运行的管理措施和载体欠缺，还需进一步想方法、定对策，加强自主性，依靠全员的力量将安全环境和职业健康管理要求落到实处。

通过本次管理评审，总结了体系运行全过程存在的差距与不足，并在研究分析的基础上，对体系持续改进提出了方向性建议，向自我完善、自我约束、自主管理的运行机制转型，以提升环境及职业健康安全管理绩效。(安技环保部 刘志萍)

会议现场